Onze waarden
De leiding van Tipik is ervan overtuigd dat efficiëntie en productiviteit hand in hand kunnen gaan met evenwicht en respect.
Tipik legt zich op drie dingen toe. Ten eerste: respect voor het milieu. Dat is ondertussen een prioriteit voor ons allemaal waarbij het bedrijf een steentje kan bijdragen.
Ten tweede: gelijke kansen voor iedereen. Een bezoek aan Tipik laat overtuigend zien hoe uiteenlopend ons personeel is.
En ten derde: kwaliteit. Voor ons betekent dat ook respect voor de cliënt en duurzaamheid.
Tipik legt zich op drie dingen toe
Respect voor het milieu
Tipik heeft een “Ecoteam” dat nagaat hoe ons werk invloed heeft op het milieu. Het papier dat wij intern gebruiken is b.v. voor 100% gerecycleerd. Er zijn bedrijfsfietsen voor het personeel voor korte afstanden overdag en we hebben een certificaat aangevraagd om ons respect voor het milieu erkend te krijgen.
Gelijke kansen voor iedereen
In het personeelsbeleid van Tipik is geen plaats voor discriminatie op basis van nationaliteit, geslacht, leeftijd of religie. Onze 115 personeelsleden vertegenwoordigen 27 verschillende nationaliteiten en er zijn ongeveer evenveel mannen als vrouwen. Communicatie begint bij onszelf.
Kwaliteit
Bij Tipik laten we kwaliteit niet aan het toeval over. Ons bedrijf heeft al in 2005 het ISO 9001-certificaat verkregen en elke zes maanden wordt er weer een audit uitgevoerd door DNV (Det Norske Veritas), een internationaal bedrijf. Onze cliënten kunnen er gerust op zijn: we garanderen kwaliteit met een streng gecontroleerd productieproces (projectspecificaties, planning, werk- en goedkeuringstrajecten, kwaliteitscontrole enz.). Onze creativiteit lijdt daar uiteraard niet onder.
eTIC charter
Tipik heeft het ‘eTIC’ handvest ondertekend, ter inzage beschikbaar op de eTic website (FR).
Ontbrekende elementen die niet in het handvest zijn opgenomen kunnen per e-mail gemeld worden: plainte@charte-etic.be.
‘eTIC’ ondertekenaar nr. 434